大坪乡：“三抓”干部作风

为进一步深化干部作风建设，着力打造一支想干事、能干事、干成事、不误事的干部队伍，大坪乡纪委以作风建设年为契机，剑指机关“懒、庸、推、慢、浮”现象，切实落实乡纪委监督责任。

一是抓常态。干部作风转变并非一日之功，不能一蹴而就，需将雷厉风行与久久为功相结合。今年，大坪乡纪委成立了由乡纪委委员组成的巡查组，每月不定期对机关办公室及各站所进行巡查。重点巡查上班期间干部职工无故迟到早退、走岗串岗、上班期间上网打游戏等情况，并对违反纪律的人员进行提醒谈话。

二是抓细节。“不积跬步，无以至千里。”作风建设必须积微致著。今年年初，我乡印发了《大坪乡党政机关干部职工十一项管理规章制度》，对干部请销假、接待、公车管理及费用报销等事宜进行了严格规定。乡纪委对相关情况进行定期检查，对违反制度的人员进行提醒谈话，并记录在案，作为年终考核的依据。

三是抓节点。在各重要节点，“四风”问题可能会有所抬头，并以更隐蔽的形式出现。大坪乡纪委紧盯各节点，利用飞信、QQ、微信等形式，向乡机关、各站所干部及村委会干部发送廉政短信，今年已发送300余人次，并及时转发县纪委相关纪律要求文件，明确节假日、重大节点时间纪律要求。同时成立由乡纪委书记任组长的纪律作风明察暗访、专项检查、随机抽查工作小组，在节前对各站所及村委会进行抽查，今年已进行抽查20余个次。（周笑延）