中共上新城乡委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向上新城乡党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、学习宣传贯彻落实党的理论路线方针政策以及省、州、县党委工作要求有差距

（一）关于“政治理论学习不够深入走实”的整改情况。

一是提高思想认识，增强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，领导班子带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神和党的二十大会议精神，在抓好集中学习、个人自学基础上，2022年共开展10次理论中心组学习活动，不断提升学习的针对性和实效性。同时，班子成员到挂联村党组织进行一次党课讲授，主动以普通党员身份参加所在党支部、挂联村级党组织“三会一课”，充分运用领导班子讲党课的形式，引导基层党员干部在党的建设、全面从严治党等方面学懂弄通。二是认真贯彻落实党委会议第一议题制度。将专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大精神和习近平总书记重要讲话精神等作为党委会议的第一议题，推动学习常态化、制度化。充分发挥党组织书记的第一责任人职责，严格按照中央统一要求、统一口径做好习近平新时代中国特色社会主义思想的领学传达、贯彻落实，逐字逐句、原原本本、原汁原味地学，并结合上新城乡实际情况提出我乡贯彻落实意见。三是坚持理论联系实践的优良学风，强化思想认识，高度重视《中国共产党统一战线工作条例》的学习贯彻。将《条例》纳入党委理论学习中心组第九次集中学习，党委班子成员带头掌握《条例》的重大意义和精髓要义，组织各级党员干部开展一次理论知识的学习，通过原原本本、逐条逐段学习，真正了解统战工作，树立正确的民族观、文化观、宗教观。

（二）关于“意识形态工作责任缺失”的整改情况。

一是建立健全意识形态工作责任制度，压实责任落实。加强党委对意识形态工作的领导，与10个村级党组织签订意识形态目标责任书，对村级党组织开展考核；班子成员对联系村开展了一次意识形态工作落实督查，并在党委会上进行报告；认真组织开展每季度一次的意识形态分析研判并形成报告，在一定范围内通报，做好图片、文字的收集整理归档。二是压实保密责任，增强保密意识。将保密工作制度学习列入党委理论中心组集中学习主题开展学习，于10月15日对全体干部职工开展了一次保密法培训，增强干部职工的保密意识，并对保密工作人员开展谈心谈话，要求保密工作人员严格执行保密制度，做到专人专机使用保密设备、处理涉密材料，做好全乡的保密责任书签定，电脑设备检查等工作，确保我乡保密工作落细落实。

（三）关于“推进文化建设事业乏力”的整改情况。

一是建立健全相关制度，压实分管领导和工作人员的职责，加强乡村文化场所的建管用。完善管理制度，及时将文化站牌子上墙，指定专职管理人员，定期对相关设备进行维护、使用等，保证乡文化站办公环境卫生干净整洁。乡宣传办、乡文化站加强对各村农家书屋的指导工作，加强对农家书屋管理员的培训，督促农家书屋管理员严格执行《农家书屋管理制度》《农家书屋管理员岗位职责》《农家书屋出版物借阅制度》，提高各村农家书屋管理水平。开展应急广播业务培训工作，用好用活“村村响”。于11月中旬由乡文化站对各村应急广播、“村村响”进行一次集中排查，并与县广播电视局对接联系，及时更换、维修宣传设备，现已全部维修完毕且正常使用。11月21日在乡政府五楼会议室召开上新城乡2022年应急广播培训会，由乡党委委员、宣传委员对相关工作人员进行一次应急广播、“村村响”相关知识专题培训，确保村组干部人人会用并用好“村村响”；由乡宣传办定期不定期到各村检查运行情况，督促各村用“村村响”对国家方针、政策进行宣传，发挥好“村村响”的宣传作用，杜绝“村村响”仅用于红白喜事的通知。二是加强陈规陋习的宣传，推进文明新风建设。督促各村严格执行村规民约，不折不扣落实各项规章制度，让村规民约成为村民共同遵守的行为规范。各挂联领导指导督促所挂村“两委”干部、村小组干部对红白喜事人家提前发放告知书，对发现有大操大办、铺张浪费等情况及时进行劝导和教育，强化落实文明新风红黑榜，挖掘、宣传先进案例等方式进行移风易俗宣传教育，以案促改，革除陈规陋习，在全乡营造文明乡风。

（四）关于“推进乡村环境治理不力”的整改情况。

一是加强组织领导。成立以乡党委书记和乡长为双组长，其余党政班子成员为副组长，各站所负责人为成员的上新城乡农村人居环境整治工作领导小组，深入贯彻各级党委、政府关于农村人居环境整治工作的决策部署，统筹推进农村人居环境整治的组织实施，切实加强农村生活人居环境整治。制定《上新城乡爱国卫生暨人居环境整治提升工作责任网格化实施方案》和《上新城乡爱国卫生暨人居环境整治提升工作责任网格化分解表》，将上新城乡10个行政村划分为10个片区，每个片区划分三级网格，乡级挂联领导担任第一级网格长，村委会联络员担任第二级网格长，村委会干部、驻村队员和工作组成员为第三级网格长，将责任落实到每一个人，解决工作缺位、责任落空和效率低下等问题。按照责任落实方案，将乡镇所在地风口山村委会作为人居环境整治提升示范点。按照网格化分解，将风口山村委会划分为2大片区，11个责任区，全乡干部职工、卫生院、中小学教职工划分责任网格管理，各网格员担负起第一责任人责任，分村包干、分组推进。每周五集中开展人居环境整治活动，形成常态化机制；对全乡摸排出的问题公厕及时整改维护，对公厕保洁员进行培训，实现管护制度、保洁制度上墙，日清扫到位；责成元阳村洁环卫公司对集镇街面排污管、福源山上寨排污管进行整改，形成污水治理设施管护长效机制。截至目前，共发动群众1700余人次清理农村生活垃圾183.7吨，清理村内沟渠19公里，清理占道经营73户，清理假乱俗户外广告50余处，督促22家餐饮、酒店、超市进行卫生大整治。改建卫生公厕3座、无害化卫生户厕250座，新建垃圾池8个、配备垃圾运输车3辆、垃圾箱150个。二是认真做好项目前期的规划，抓好项目落实。制订了2022—2025年乡村建设任务清单，对全乡10个村委会依次推进美丽乡村建设，建设内容中就包含了照明设施一项。计划实施如下：2022年风口村委会大麻迷村、小麻迷村，复兴村委会小寨村、沙仁寨村；2023年风口山村委会福源山村、采花村、和谐村，新城村委会上新城村，小土龙村委会福照山村；2024年同春山村委会同春山村、哈卡村、仁寿村，箭竹林村委会箭竹林村，兴隆街村委会告封碑村；2025年瓦灰城村委会瓦灰城村、老河寨村、下箐门村、大寨村、冬瓜林村。根据协议对处于保质期的路灯责成施工方进行维护，对于超出保质期的路灯责成村委会定期维护。同时加强各村的公共区域的管理，制定村规民约进行约束，共同维护村庄亮化工程。2023年1月，新采购的500盏路灯已分别运送到新城、采山坪、小土龙、复兴4个村委会，现正在进行安装调试阶段。三是深入学习习近平生态文明思想，切实增强生态文明建设和生态环境保护的思想自觉和行动自觉，压实生态环境保护责任。严格落实整治措施，要求亚达公司石膏矿点做好防治污染措施，目前该矿点处于停产整改期。同时，我乡严格依照相关法律法规做好监管，采取联合执法检查等方式，对亚达公司石膏采矿点每月进行一次监督检查，对存在的环境问题及时上报县级部门，配合做好环评工作，加大环境综合执法力度，从严查处违法行为，切实解决矿山环境问题。

二、落实转作风守纪律有偏差

（一）关于“落实惠农政策、服务群众生产生活有差距”的整改情况。    

一是强化政策学习，主动谋划提高村集体经济资金使用效率。组织班子成员专题学习红河州《关于进一步加强和规范扶持壮大村级集体经济项目资金管理的通知》和《红河州发展壮大村级集体经济强村工程“十法”》，按照“一村一策、一村一品”的思路，坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜租则租、宜股则股的原则，加强对村集体经济的谋划，鼓励每个行政村至少探索 1—2 种发展模式，集中力量办大事，有效盘活集体资源。二是增强领导干部的宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一和人民的利益第一。按照村卫生室工作职责，药品管理、财务管理等各项管理制度，由乡纪委联合卫生院加强对村卫生室的监督检查，做到村卫生室医疗废弃物“日产日清”，杜绝卫生室不卫生、药品乱放、医疗废弃物处理不及时、脏乱差等现象发生，及时清理过期药品。严格按照《元阳县乡村医生管理（暂行）办法》的要求，加强对乡村医生的管理使用，对村卫生室及村医进行监督检查，对长期不在岗的及时清退，截至目前，我乡各村卫生室运行良好，全部村医均在职在岗。每个季度由乡卫生院组织基层卫生工作者开展一次业务培训，组织卫生室相关人员认真学习医保相关政策，加强与患者的沟通，认真做好服务工作。三是开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作。开展专题学习，要求全乡干部职工、村两委会干部、驻村队员认真学习领会，全面落实巡察整改工作要求，持久开展正风肃纪，严防四风”问题反弹回潮，确保无任何侵害群众利益的不正之风和腐败问题发生。

（二）关于“执行中央八项规定精神有偏差，遵守廉洁纪律不强”的整改情况。

一是认真执行中央八项规定精神，遵守廉洁纪律。认真执行《上新城乡财务管理制度》，建立健全财务管理，加强财经制度学习，压实财务人员责任，严格审查审批，规范账务处理程序，由乡财政所、党政办对各年度账务进行了一次全面的清理整顿，对存在的问题进行整改。在今后工作中加强管理，组织党政办人员学习《中共元阳县委员会办公室  元阳县人民政府办公室关于印发<元阳县党政机关国内公务接待管理实施细则><元阳县进一步规范国内公务接待工作运行机制>的通知》，规范公务接待管理；学习《云南省公务用车管理领导小组办公室关于进一步提升公车平台监管效能的通知》、《元阳县党政机关公务用车管理实施细则》(元公车组发〔2019〕1号)、《元阳县财政局关于2021—2023年度行政事业单位公务用车定点加油有关事宜的通知》、《元阳县财政局关于2021—2023年度行政事业单位公务用车定点维修、保养服务有关事宜的通知》、《元阳县财政局关于2021—2023年度行政事业单位公务用车定点保险有关事宜的通知》和省级公务用车十二不准、州级八不准等省、州、县相关规定，规范公务用车使用、管理和相关费用报销，规范公务用车行为，控制行政成本、提升工作效率。按照工会管理制度，对相关人员进行业务知识培训，严格按照程序和要求开展工会活动，对存在的问题及时补齐相关材料，确保慰问活动合规合法。二是进一步加强廉政教育，狠抓全乡干部职工、村两委会干部、驻村队员管理，提升廉洁自律的自觉性。组织学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例。

（三）关于“文风会风不严不实，存在‘拿来主义’”的整改情况。

一是加强教育，提高认识。进一步提高党政领导对办文办会的责任意识，做好督促指导工作，同时对全体党政办工作人员开展一次系统业务技能培训，按照结构完整、内容真实的原则做好党政会议记录，突出重点、有详有略地记录会议研究事项、汇报人及汇报内容、与会人员发言及讨论情况、决定事项、达成共识等会议内容，截至目前，各类会议记录规范完整。二是改进并压实工作作风。严格审核把关会议文件，发文严格按照“三审三校”制度实行，立足自身发展情况和需求，形成自己的会议材料。同时，主要领导对分管领导，分管领导对工作人员开展一次谈心谈话，严禁出现文风不严，拿来主义的现象，把工作作风做严做实。

三、贯彻执行新时代党的组织路线主体责任不到底

（一）关于“党委履行主体责任不到位”的整改情况。

一是加强基层党组织建设。按照党员活动室标准规范化要求建设乡机关党员活动室，现已经在三楼建成机关党员活动室且制度完善规范达标。按照县级清单要求，制定完善上新城乡党建工作要点，按照要点内容抓细抓实党建责任清单确保党的建设落到实处。二是积极探索产业发展新模式，拓宽产业扶贫新路子，制定并落实《上新城乡2022年村集体经济增收消薄实施方案》，实施好集体经济强村工程，认真做好项目前期的规划，加强和规范扶持壮大村级集体经济项目资金管理。针对复兴、新城、同春山、瓦灰城村等存在的问题，由挂村领导认真落实整改，截止目前全乡10个村集体经济都在5万元以上。三是狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。组织各级党组织开展一次《廉政准则》学习活动，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例，规范干部日常行为，抓政务公开，财政管理，接受群众监督。按照《元阳县一线考察识别干部暂行办法》、《上新城乡机关内部管理制度》、《上新城乡机关干部管理制度和目标绩效考核办法》、《上新城乡党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》进一步压实责任，各分管领导对自己分管的站所长、村委会干部开展一次廉政谈话，做到事前提醒。乡纪委按照《元阳县2022年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案》的文件要求，定期开展廉政风险排查工作。

（二）关于“‘三重一大’制度执行不严不实”的整改情况。

一是修改完善《上新城乡“三重一大”制度实施方案》，规范议事、决策的程序。明确党委会对大额资金的使用审批额度，提交党委会审议通过方案后下发贯彻执行。对全体党政办工作人员开展一次系统业务技能培训，切实提高党委会议记录工作质量，如实、完整记录每次党委会议“三重一大”事项的讨论过程，做到会议记录全面清晰，事项详细记录。二是加强领导班子对《上新城乡党委议事规则》制度的集中学习。通过召开专题会议、的方式分析和解读“三重一大”制度的相关政策，使领导干部深入学习领会“三重一大”主要内容和精神实质，切实提高领导班子成员集体决策的意识。严格落实在研究人事任免、大额资金、干部考核、重大事项等议题时班子成员作逐一表态，党政正职末位表态等规定。

（三）关于“干部队伍建设存在短板”的整改情况。           

一是盘活选人用人机制，保持乡镇工作人员的相对稳定。按照《云南省严格控制县级以上机关事业单位借调工作人员规定》（云人社发〔2018〕21号）、《关于规范县级以上机关事业单位借调工作人员的补充通知》（云组通〔2021〕45号）、《关于规范县级以上机关事业单位借调工作人员的补充通知》（云组通〔2022〕49号）和《关于在县级以上机关事业单位开展借调人员问题监督检查的通知》（红组通〔2022〕199号）文件要求，及时排查上报我乡被借调人员，配合做好规范县级机关事业单位借调清理清退工作。坚持党管人才工作，将人才建设与乡村振兴、党组织建设同安排，同部署，拓宽后备干部来源，建立乡土人才信息库，开展人才回引工作。全面深化农村“领头雁”培养工程，强化本土培养，进一步挖掘、培育一批乡土人才，先后有7名优秀青年党员选举到7个村“两委”班子中任职，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员和群众干部吸收进村级领导班子。二是乡纪委加强对干部职工的日常监督。乡纪委加强对干部职工的日常监督。组织全乡干部职工召开干部职工大会，集体观看警示教育片，提高干部职工的作风建设，切实督促整改干部职工干事创业劲头不足现象。班子成员坚持与所挂联村干部开展一次谈心谈话，解掌握他们的工作生活，倾听他们的意见建议，督促整改日常工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0873-3032500；地址：元阳县上新城乡风口山村委会上新城乡党政办公室；电子邮箱：yyshxch@163.com。

附件：1.中共采山坪村总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报；

2.中共风口村总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报；

3.中共风口山村总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报；

4.中共复兴村总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报；

5.中共箭竹林村总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报；

6.中共同春山村总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报；

7.中共瓦灰城村总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报；

8.中共小土龙村总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报；

9.中共新城村总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报；

10.中共兴隆街村总支部委员会关于巡察整改进展情况的通报。

中共上新城乡委员会

2023年3月28日

附件1：

中共采山坪村总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向采山坪村党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署

（一）关于“理论学习流于形式”的整改情况。

一是深入学习贯彻落实党的二十大精神。组织党员群众集中收看党的二十大开幕盛会。采用主题党日形式学习宣传贯彻党的二十大精神，邀请到省药监局党组书记、局长张志刚给党员解读了党的二十大报告；邀请到云南省药监局行政审批处党支部与采山坪村总支部委员会共同开展“学习贯彻党的二十大精神，共谋乡村振兴”主题党日活动。二是专题宣讲党的二十大精神，邀请到县委宣讲团成员张正亮，采用“汉语+苗语”的方式进行党的二十大精神宣讲。同时，安排党建宣传经费1万余元，制作党的二十大精神宣传展板11块，安装在村子入口、人员集中区域和村委会党建宣传墙上，宣传党的二十大精神。

（二）关于“落实村内环境治理工作要求不严”的整改情况。

一是加强9个自然村23名保洁员的管理，要求保洁员对划分片区环境卫生、公厕做到每周一大扫、天天有保洁。二是加强宣传引导，加强人居环境整治提升行动力度，提升群众的环保意识，动员每村每周开展一次小扫除、每月开展一次大扫除。截至目前共开展清扫清活动36次，清运垃圾2吨。三是加强公共设施的管理。对下箐门焚烧炉进行拆除，将进公房道路硬化纳入计划，对路面进行平整。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风。

（一）关于“对村内事务管理不及时，服务群众意识不强”的整改情况。

一是加强利用开会之际对村组干部开展管理培训2次，提高管理意识，对各自然村路灯进行提质改造，安装太阳能路灯436盏。二是对下箐门村、采山坪小学学生用水重新寻找了干净清澈的水源，向县水务局申请水管3500米，修建畜水池，争取在雨季到来之前完成施工，让学生和群众饮上卫生的水。

（二）关于“对辖区内交通方面存在问题督促上报不力”的整改情况。

一是联合学校加大学生家长的宣传力度，与学生家长签订安全责任书。二是加强对司机的安全教育、提醒。三是加强配合乡政府和派出所，做好超载问题的整治。

（三）关于“村委会“三务”公开不及时”的整改情况。

一是坚持“四议两公开” 议事决策机制，村务监督委员会主任加强村务监督5次。二是组织“村两委”班子、村小组干部对《关于进一步推进党务公开工作的实施意见》、《关于全面推进全县政务公开工作的实施意见》和《深入推进全县村务公开工作的实施意见》文件学习1次。三是及时修缮村委会公开栏，并对村“三务”进行公示5次，收集整理好公开后的图片、资料，建立台账，形成成效。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

（一）关于“党员管理有短板”的整改情况。

一是加强流动党员的管理，摸清流动党员去向，通过微信、QQ、电话，督促流动党员就近就地参加党的组织生活。二是加强云岭先锋APP的运用推广，提高党员的参学率达83%。

（二）关于“执行上级工作要求有差距”的整改情况。

一是挂联领导深入挂联村对党总支书记、主任开展党的二十大精神和相关政策业务的学习培训3次。二是挂联领导到挂联村开展党风廉政建设会2次，要求挂联村党总支书记、主任以上率下，遵守工作纪律。

附件2：

中共风口村总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向风口村党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署

（一）关于“理论知识学习、宣传不到位”的整改情况。　

　  一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平重要指示批示精神，坚持集中学习和个人自学相结合，不断提升学习的针对性和实效性，推动学习常态化制度化。将学习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识作为“三会一课”的重要内容。二十大召开以来，村党总支通知安排全体党员收看收听二十大开幕会，于10月25日至11月15日间，分别召开党员大会或党支部会议由乡挂联分管领导、村党总支书记和驻村第一书记等宣讲二十大会议精神3次，做好二十大会议精神的传达学习和贯彻落实。二是加强宣传工作，不断创新宣传方式、宣传形式和宣传载体，积极利用QQ群、微信群等新兴媒体以及“村村响”加大对党的政策方针的宣传力度，切实提高宣传的覆盖面，增强宣传的渗透力和影响力。

（二）关于“工程建设监督乏力”的整改情况。

小麻迷村修建的停车场挡墙炸裂问题已督促施工单位整改完成。下一步，针对风口村管辖范围内的工程项目建设，风口村将继续加大日常监督和监管力度，保证工程质量。一是加大村级工程的民主监督。通过召开村民代表大会等方式，征求群众意见，保障村民知晓权，充分发挥群众的民主监督作用。二是协同乡政府做好日常管理和专项检查，定期不定期对村级工程建设项目进行督查，及时掌握情况、发现问题、督促整改。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风。

（一）关于“为民服务不彻底”的整改情况。

一是村委会加强日常管理。督促村级管水员加强对水源及水池的看护，定期进行清理，保障村民用水安全。目前根据乡党委政府提出的收取水费和垃圾费等工作安排和要求，村委会组织人员对村内未安装水表的农户进行排查，将排查情况上报乡党委政府申请帮助解决；同时，针对如何收取水费和垃圾费等工作拟定工作方案，对未安装水表的村民根据实际情况按户定量收取费用，并召开村民大会通过后，纳入村规民约实施。二是完善垃圾收集处理基础设施。摸排全村境内的垃圾池设置情况，并在大麻迷村口处新建１座垃圾池，集中收集处理大麻迷村的生活垃圾，保持环境卫生。三是开展卫生清扫活动。认真组织村“两委”、驻村工作队员及保洁员组成卫生清洁队，实施每周1小扫每月1大扫的清扫活动，对村内卫生死角定期进行无死角清理，确保垃圾及时清理，环境干净整洁。四是加大宣传力度。充分利用入户、“村村响”等方式广泛宣传，宣传动员广大村民自觉做好门前三包、家庭卫生，引导全村广大群众提高环境卫生意识，提高参与人居环境整治活动的积极性，努力做到生活垃圾日产日清，营造“人人关心、人人支持、人人参与”人居环境整治的良好氛围。　

（二）关于“水利工程存在短板”的整改情况。

一是村委会及时组织人员对小麻迷水沟进行疏通，并督促村级管水员加强对水沟通水情况进行看护，一旦发现通水不畅，立即进行疏通，保障农业灌溉用水。二是由村委会牵头，对水沟实际情况进行踏勘调查，将情况及时向乡政府报告反映，积极申报小麻迷水沟三面光修缮项目，目前对水沟已修缮1公里左右，后续正在持续推进中。

（三）关于“台账造假，图片雷同”的整改情况。

一是加强教育，提高认识。对村“两委”和驻村干部开展了一次内部会议工作要求，按照结构完整、内容真实的原则做好各类工作会议台帐。二是改进并压实工作作风。严格把关会议有关台账，实事求是，立足自身发展情况和需求召开会议，会议过程中注重收集材料，形成系统的会议材料，严禁出现造假现象，把工作作风做严做实。三是立行立改，已对存在问题的台账进行了全面整改。

（四）关于“维护群众利益不及时”的整改情况。

一是村委会组织人员到刀宏户房屋楼顶进行核查，针对屋顶受损情况、漏雨面积等情况进行详细了解。二是向乡党委政府汇报刀宏户房屋楼顶漏雨情况，对刀宏户房屋楼顶进行申报整改，目前该户的房屋楼顶已进行修缮处理完成，未再漏雨。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

（一）关于“入党积极分子队伍萎缩”的整改情况。

一是掌握本村内优秀青年的基本情况，做好调查摸底，建立花名册等台帐，做到成熟一个发展一个。二是从村级组织的优秀年轻干部、致富能手、素质较高、作风过硬的退伍军人和文化水平较高发展潜力大的大(中)专毕业生以及上进心强、有事业心的优秀团员、妇女干事等群体选拔培养入党积极分子，确保入党积极分子的数量和质量。

（二）关于“落实组织生活制度有差距”的整改情况。

一是加强“云岭先锋”APP学习培训，通过“三会一课”、微信、QQ等方式，不断对党员进行“云岭先锋”APP操作培训，确保能熟练操作“云岭先锋”APP。二是由专人负责联系在外务工人员，联系人利用QQ、微信等新媒体定期向流动党员传达重要会议精神。三是外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，积极引导流动党员向工作或居住地党组织报到，自觉参加流入地党组织的组织活动，接受流出地、流入地党组织的“双重管理”。

（三）关于“发展党员工作不严格”的整改情况。

一是加强发展党员工作程序的学习，提高党务工作者业务素质。村党总支书记、副书记、驻村队员、各支部书记主动加强发展党员业务学习，确保能熟练掌握发展党员工作要求，统一工作标准、规范工作程序，规范党支部发展党员相关台账。二是完善村党总支党员材料。按照乡党委和规范党员入党材料等有关工作要求，及时组织人员对大麻迷党支部陶永华、白开祥，福龙山党支部吴杨福等人的入党材料进行细致的查缺补漏，完善入党材料，严格按照发展党员要求规范入党程序和材料归档。

（四）关于“学习党的理论有差距”的整改情况。

一是加强自身理论知识学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神以及二十大会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神。做到入心入脑，深刻学习领会党的理论的丰富内涵、精神实质、核心要义，真正做到学懂弄通做实。二是加强业务知识学习。转变工作思路，勇于尝试新事物，加强对新业务知识的学习，坚持在学中干、在干中学，不断夯实业务能力，做到与时俱进。

附件3：

中共风口山村总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向风口山村党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署

（一）关于“理论知识学习不到位”的整改情况。

一是提高思想认识，增强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，领导班子带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神和党的二十大会议精神，在抓好集中学习、个人自学基础上，不断提升学习的针对性和实效性。在11月24日组织村“两委”学习党的二十大精神，加深村两委人员对二十大精神的理解。同时，由村“两委”、驻村队员组织辖区内党员、村小组长定期集中开展一次学习习近平总书记重要指示批示精神，引导基层党员在党的建设、全面从严治党等方面学懂弄通。二是村“两委”人员、驻村工作队于11月18日组织辖区内党员、村小组长集中学习医疗保险政策，进一步深入学习并理解掌握医疗保险政策的相关知识，以便于更好的为群众办事；每个季度定期开展业务培训工作，加强党员干部自身的业务能力。

（二）关于“执行政策有偏差”的整改情况。

一是加强政策学习，组织村组干部对党的理论路线方针政策进行集中学习。二是加大宣传力度，规定每季度集中学习一次相关的理论知识，定期利用广播、“村村响”以及入村走访宣传保护生态环境的重要性。三是村级河长每月对河流进行巡河，对红河流域风口山段采砂、电鱼等破坏生态环境现象进行排查，发现问题及时上报乡河长办。

（三）关于“处理矛盾纠纷不及时”的整改情况。

成立矛盾纠纷调解小组，由总支书记、驻村第一书记任组长，村委会、驻村队员为成员，对江文亮矛盾纠纷一事进行排查梳理，听取群众反映诉求，对此矛盾纠纷及时进行处理调解。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风。

（一）关于“村庄环境治理不力”的整改情况。

一是村委会已组织保洁人员对集镇街面排污管、排污沟进行全面排查，疏通排污沟，对堵塞问题及时进行整改。二是对于排查发现的问题梳理成问题清单并及时向乡党委政府汇报，后期将污水处理纳入村庄规划项目。三是已于11月20日组织印楝村保洁员、村民、党员干部对垃圾乱堆乱放问题进行清理。组织村“两委”成员、驻村工作队员及保洁员组成卫生清洁队，发动群众实施每周一小扫每月一大扫的清扫活动，对村内卫生定期进行无死角清理，确保垃圾及时清理，环境干净整洁。整治环境卫生，提高群众意识，垃圾入箱，形成长效机制。

（二）关于“执行中央八项规定精神有偏差，遵守廉洁纪律不强”的整改情况。

一是认真执行中央八项规定精神，遵守廉洁纪律。组织村“两委”、驻村工作队员、全体党员干部集中学习中央八项规定及其实施细则，领悟中央八项规定精神，杜绝此类现象再次发生。二是违规资金共450元已上交元阳县上新城乡农业综合服务中心账户。三是于2022年12月18日组织村“两委”干部学习《村级党组织活动经费管理办法》《村级集体资金管理暂行办法》，严格要求村“两委”干部严格执行元阳县《村级党组织活动经费管理办法》《村级集体资金管理暂行办法》等财经管理制度，避免以后再出现违反财经纪律的情况。

（三）关于“三公”公示不规范、不到位”的整改情况。

一是加强教育，提高认识。于11月30日组织村“两委”、驻村工作队学习党务村务财务“三公”理论内容，贯彻落实“三公”精神，加强对党务和村务、财务进行公开公示。二是规范“三公”台账资料、村监督方面公开痕迹材料，定期对党务村务财务进行公开，做到公开透明。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

（一）关于“落实组织生活制度有差距”的整改情况。

一是加强培训。12月13日组织全体党员干部对“云岭先锋”APP签到、签退等功能进行培训，提高“云岭先锋”APP使用率。二是对于外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，积极引导流动党员向工作或居住地党组织报到，自觉参加流入地党组织的组织活动，接受流出地、流入地党组织的“双重管理”。三是由总支副书记负责与外出务工党员进行联系，提高党内政治生活的参与率。

（二）关于培养入党积极分子工作重视不够的整改情况。

一是加强理论知识学习，11月28日组织村党总支书记、全体支部书记对党员发展理论开展集中学习，并贯彻理论精神。二是加大宣传力度，利用广播、村村响主动宣传党的知识，将优秀年轻、有思想、有觉悟的村民吸收到党组织中来。三是村党总支书记、驻村第一书记于2022年10月29日对风口山下寨和江边村支部书记进行约谈，并要求风口山下寨和江边村支部书记进行书面检讨，要求转变工作作风。

（三）关于村党总支议事决策记录不规范的改情况。

一是已完善相关会议制度，制定村党总支议事决策制度，规范会议流程、会议记录、会议结果。二是完善此次会议记录，查缺补漏及时整改。三是形成长效机制，召开的会议必须规范会议流程，做好工作台账。

（四）对上级精神学习不够的整改情况。

加强理论学习，村党总支抓好落实“三会一课”和“主题党日”等组织生活，开展批评与自我批评，提高业务水平，按时完成上级交办各项任务。

附件4：

中共复兴村总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向复兴村党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署

（一）关于“理论与实践结合不充分”的整改情况。

一是通过自学与每季度集中学习的方式深入学习党的十九大、十九届历次全会、二十大及习近平总书记考察云南重要讲话示精神，提高思想认识，夯实村干部的理论基础，增强工作针对性，提升用理论指导实际工作的能力；二是村“两委”班子深入研究相关工作，做到随时掌握全村情况，压实责任，严格贯彻落实工作方案，组建村保洁员队伍（16人），做到每周一大扫、天天有保洁，入村做好人居环境整治宣传及群众思想工作，让群众积极参与到其中。

（二）关于“意识形态工作重视不够”的整改情况。

一是村干部加强学习研究意识形态工作。各支部通过“三会一课”、主题党日专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，把做好意识形态工作作为基层党组织建设的重要内容抓好抓实；二是加强宣传引导。认真落实专人对农家书屋的管理，发挥农家书屋宣传农村政策和丰富群众文化生活的作用。同时通过粘贴宣传栏、悬挂标语横幅、微信群推送、“村村响”、入户等方式开展关于民族团结宣传教育引导，营造良好氛围激励村民参与践行社会主义核心价值观，增强群众讲文明，树新风意识。

（三）关于“矿产资源开采监管不力，群众利益受影响”的整改情况。

一是加大监管力度，一旦发现偷挖盗采矿产资源的行为，将及时拍照取证，并向上级报告，不让群众利益受到损害；二是对路面进行修复。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风。

（一）关于“对村庄监督管理不力”的整改情况。

一是加强学习，牢记宗旨，提高自身素质，压实责任，加大对各村组的监督管理；二是加强与乡党委、政府及驻村干部的沟通交流，及时上报群众反映的情况，与驻村干部及分管领导共同商议解决村庄存在的问题；三是加强对保洁员工作的监督管理，针对本村的沟、渠、路、道、房前、屋后等处的环境污染及垃圾清理，杜绝村中道路、公房环境卫生清理不及时、不彻底，脏乱差现象发生。

（二）关于“农村基础设施建设有短板”的整改情况。

一是健全管理制度，提高对农村基础设施的建设的重视，积极向上级申报项目完善基础设施建设；二是及时与上级沟通尽快对道路及产业路硬化，小寨到土锅寨的道路排水沟已建设完工。

（三）关于“村级医务室管理不规范”的整改情况。

一是增强村干部宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一和人民的利益第一；二是加强对卫生室及村医的监督管理，杜绝卫生室不卫生、药品乱放、脏乱差等现象发生，及时清理过期药品，定期、不定期对村卫生室及村医进行监督检查。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

（一）关于“落实组织生活制度有差距”的整改情况

一是统一思想，提高认识，增强党性，强化措施，严格纪律，确保“三会一课”制度落实到位；二是加大对每个支部的管理力度，加强对云岭先锋APP的培训指导，按要求认真组织各支部开展“三会一课”，并按实际情况上传内容；三是按照相关要求按时、规范地进行党务公开；四是开展“云岭先锋”APP学习培训两次，通过“三会一课”、微信、QQ等方式，不断对党员进行“云岭先锋”APP操作培训，确保能熟练操作“云岭先锋”APP。

（二）关于“对党建工作不够重视，发展党员滞后”的整改情况。

一是提高认识，不断加强思想政治工作，创新党建工作的思想观念；二是加大发展党员的工作力度，在全村范围内摸排挖掘思想好、觉悟高，有带头作用及奉献精神的青年村民，加强培养考察，优化党员结构，壮大党员队伍。目前，已纳入入党积极分子考察的有2人。

（三）关于“发展党员工作不严格”的改情况。

一是组织支部书记学习发展党员流程，在今后发展党员过程中严格按照发展流程和步骤发展党员并严格审核入党材料；二是查缺补漏，及时将土锅寨龙松的党员材料完善存档，杜绝材料留有空白现象；三是进一步规范发展党员会议记录，做到会议记录及时、详细、规范，避免再出现会议内容时间与落款时间不一致问题。

（四）关于“台账混乱、会议记录不规范”的整改情况。

一是健全制度、加强学习、增强责任心、端正工作态度；二是查缺补漏，按照工作性质和要求及时整理台账，做到一类工作一个台账，完整归档，并对混乱的台账进行整改；三是规范会议记录，做到标题与内容一致，详细记录会议内容，坚决杜绝此类问题发生。

（五）关于“抓党建工作能力不强”的整改情况。

一是明确党建“第一责任人”职责，加强党性修养，提高思想意识。二是进一步加强政治理论学习，及时改进工作作风，强化责任意识、担当意识，从严治党，抓好党建工作。

附件5：

中共箭竹林村总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向箭竹林村党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署

（一）关于“党的理论知识学习不够深入”的整改情况。

一是不断加强理论学习，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记重要指示批示精神、上级党委的各类方针政策，提高理论认识水平。坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是完善现有学习制度。于2022年10月重新修订了《箭竹林村委会周例会制度》，把学习党的理论知识列入周例会首要议程，每次周例会第一项议程就是学习党的理论知识，以周例会和“三会一课”为载体，持之以恒地自觉学习各类理论精神，力争做到“五个有”（即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果）。2022年，箭竹林村按时召开总支、支部会议各12次，总支部党员大会4次，组织主题党日活动12次，挂钩领导、党总支书记和第一书记分别讲授党课2次，抓紧抓实党的理论学习。三是处理好学用结合的关系。将理论与实践有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

（二）关于“产业发展谋划能力不强”的整改情况。

一是在上级党委政府的领导下继续做好乡村振兴规划的编制工作；二是加强村干部学历提升工作，监督主任和副主任已参加学历提升学习；三是重视本村产业发展，积极引导在外本村籍在外能人，返乡发展产业，同时扶持种养殖户扩大规模，成为产业发展带头人；四是驻村工作队与村两委通过调研后提出发展高原特色农业的思路，按照“一村一品”的集中发展模式，积极向驻村派出单位协调资金，扶持发展四季香椿种植。

（三）关于“落实疫情防控工作要求不彻底”的整改情况。

一是全面落实疫情防控有关要求，坚持疫情防控零报告和日报告制度，做到不瞒报、不错报；二是严格落实网格化管理要求，加强对外出务工返乡人员排查、报备、登记工作，确保不遗漏；三是加强疫情防控工作宣传力度，通过“村村响”，微信群等多渠道，及时将疫情防控工作最新要求及时宣传到本村村民。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风

（一）关于“工作责任压实不力，村庄治理能力不强”的整改情况。

一是进一步压实工作责任，加强政策宣传工作力度，通过召开党员大会、群众大会宣讲，“村村响”广播，粘贴宣传画等多种方式，从党员干部带头示范，教育引导村民移风易俗，自觉抵制大操大办，2022年10月以来，我村大操大办现象明显减少；二是进一步提升监督工作成效，对占道堆放杂物影响通行的情况开展整治，及时恢复道路通行顺畅。2022年10月20日，村“两委”和工作队对平安寨道路两旁木料堆放的户主进行约谈，要求户主尽快将木材处理，不影响道路安全，截止2022年11月，木材已清理完毕；三是于2022年12月起组织开展卫生环境整治攻坚行动，坚持全体村民公共环境一周两小扫，天天有保洁，引导每家每户提高卫生意识，养成良好卫生习惯，勤收家、懂治家；加强对保洁员工作的监督管理，落实片区及卫生公厕卫生清洁责任制，及时将垃圾清运到集中堆放点。行动开展以来，全村人居环境卫生整治深入开展，村容村貌持续向好。

（二）关于“廉洁纪律执行不严”的整改情况。

一是党总支责令当事人退回参保费，并向事主道歉；二是由当事人承担报销部分费用；三是责令当事人作出书面检查；四是由乡纪委和挂钩联系领导对当事人进行提醒谈话；五是以此为典型开展警示教育；六是村“两委”以此为鉴，举一反三，完善“两保”收缴工作程序和痕迹材料，防止出现工作漏洞。截止2022年12月26日，箭竹林养老保险收缴比例为95.41%，医疗保险收缴率为95.71%。

（三）关于“财经制度执行不力”的整改情况。

一是组织集体学习元阳县《村级党组织活动经费管理办法》《村级集体资金管理暂行办法》等财经管理制度，严格执行有关规定和要求；二是加强财务管理，进一步完善账务管理，杜绝此类现象再次发生。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

（一）关于“村干部履职能力不强”的整改情况。

一是推行大岗位制，选优配强村“两委”干部；二是加强对村干部的教育管理，压实工作责任，熟悉并掌握本职工作有关政策规定及要求，主动深入群众，急群众所急，想群众所想，提升为民服务的意识和能力；三是强化对村组资金使用和其他村务的监督，目前，村“两委”已建立了村民办理开具证明等事务用印登记审批制，财务报账支出监委主任必须审核签字才予以报账。

（二）关于“发展党员工作不严不实”的整改情况。

一是加强对各支部书记党务工作知识的培训，重点组织学习了党章和《中国共产党发展党员工作细则》，保证党员发展工作流程合规，材料完整。二是加强对发展党员工作的监督管理，村党总支强化对各支部党员发展工作的指导和监督，杜绝发生发展党员工作不严不实的情况。

（三）关于“党员管理工作有短板”的整改情况。

一是通过党员微信群组织开展“微党课”，经常性发布党的政策理论学习内容，让在外务工的年轻党员也能及时参加学习。截止1月8日，共在微信群推送学习内容8期；二是加强档案材料管理，安排党总支副书记专人负责收集管理，做到档案材料及时收集、整理、归档。

（四）关于总支书记“工作责任意识不强”的整改情况。

一是进一步强化总支书记工作责任，转变工作作风，强化履职尽责能力，发挥传帮带作用，重视对年轻干部的培养和教育，积极学习现代化办公设备操作，提升工作效率。二是以推行村级组织“大岗位制”为契机，严格审核把关，村党总支补选1名党总支部委员，村委会补选1名副主任、补选1名村委会委员,其中新进村委会的2名干部均为90后，均为大专学历，副主任还是1名退役军人。三是驻村工作队第一书记积极发挥作用，对村“两委”干部进行了任职培训，特别对两名90后干部进行了全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统、云南省脱贫人口收入监测系统、云岭先锋综合服务平台、云岭先锋手机APP，政府服务平台、一部手机办事通、小微权力清单等系统、APP和相关规范进行培训。目前，两名新入职干部已能够正常履职。

附件6：

中共同春山村总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向同春山村党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署

（一）关于“党的政策学习宣传不到底”的整改情况。

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平重要指示批示精神，坚持集中学习和个人自学相结合，不断提升学习的针对性和实效性，推动学习常态化制度化。二是总支书记带头学，其他村“两委”班子共同学，把习总书记的讲话精神与村“两委”中心工作相结合，切实将相关政策和决策部署落实在基层。三是将理论知识学习作为“三会一课”的重要内容。二十大以来，村党总支通过党员大会由乡挂联领导、村总支书记和驻村第一书记等宣讲二十大会议精神3次。

（二）关于“农村精神文明组织不到位”的整改情况。

一是通过党员和群众会议、走村入户，加强移风易俗、爱国卫生工作政策宣传力度，倡导节约优先的文明新风，提升群众爱护环境的意识；二是开展爱国卫生运动大扫除，严格落实“每周一大扫，天天有保洁”的工作要求，动员群众认真开展周卫生大扫除18次，落实保洁员考勤管理制度，督促保洁员做到天天有保洁并注重保洁质量，同时加大垃圾焚烧炉使用率，村内环境卫生有了明显改善；三是将移风易俗倡导文明新风纳入村规民约并加大执行力度。

（三）关于“疫情防控工作有漏洞”的整改情况。

一是压实网格责任人责任，按照疫情防控要求，严格落实疫情防控措施；二是通过线上工作群、大喇叭等加大对疫情防控工作和外出务工补贴政策的宣传力度，让返乡村民及时到村报备并提交务工补贴申请，确保返乡报备、落实务工补贴双推进。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风

（一）关于“对村内建设重视不够”的整改情况。

一是由副书记、村务监督委员会主任、村委会副主任对同春山村、哈卡村、仁寿村村内公厕、道路安全进行全面排查，公厕积水、排污堵塞相关问题已报乡级组织第三方处理完毕，塌方路段已疏通，相关设施能正常使用，群众可正常出行；二是由总支书记不定期督促分工班子成员对村内设施进行排查并报相关部门及时处理；三是动员村组长主动作为，加强对村内公共设施管护，不定期巡查基础设施使用情况，发现问题及时上报。

（二）关于“违反中央八项规定”的整改情况。

一是加强“两委”干部的思想作风教育，提高党员干部的纪律意识。结合工作会议，对中央八项规定精神和廉洁自律有关规定进行深入学习教育，引导党员干部自觉把作风建设的要求内化于心、外化于行，切实促进作风转变。二是监督委员会主任督促严格执行规定，杜绝此类问题再发生。

（三）关于“落实返贫工作要求有差距”的整改情况。

一是加强教育，提高认识。及时召开会议，再强调工作要求，乡工作组、村干部、驻村队员严格按照结构完整、内容真实的原则做好各类工作会议和图片等台帐。二是改进并压实工作作风。总支书记严格把关会议有关台账，会议过程中注重收集材料，形成系统的会议材料，严禁出现造假现象，把工作作风做严做实。由村委会副主任及时完善防返贫监测台账材料，完成会议图片雷同、无会议图片、签到册问题的整改。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

（一）关于“支部书记履职能力不强”的整改情况。

一是组织支部书记学习党章党规党纪，加强党性修养，强化履职担当。二是加强“云岭先锋”APP学习培训，通过“三会一课”、微信、QQ等方式，不断对党员进行“云岭先锋”APP操作培训，确保能熟练操作“云岭先锋”APP。自巡察以来共开展党规党章及“云岭先锋”APP学习培训4次。

（二）关于“发展党员不严格、不规范”的整改情况。

一是加强发展党员工作程序的学习，提高党务工作者业务素质。村党总支书记、副书记、驻村队员、各支部书记主动加强发展党员业务学习，确保能熟练掌握发展党员工作要求，统一工作标准、规范工作程序，规范党支部发展党员相关台账。二是由党总支书记、副书记对每位入党人员各环节材料严格审核。三是按照乡党委和规范党员入党材料等有关工作要求，由党总支副书记对中寨支部李发明等人的入党材料进行细致的查缺补漏，完善入党材料，严格按照发展党员要求规范入党程序和材料归档。

（三）关于“村党总支战斗堡垒作用有待提升”的改情况。

一是抓好党总支班子建设，增强班子的凝聚力，坚持组织制度建设，查找差距，补齐短板。二是按照“三会一课”、民主评议党员等制度要求，按时开展组织活动。对外出务工的党员建立党员联系微信群，由专人负责联系在外务工人员，联系人利用QQ、微信等新媒体定期不定期向流动党员沟通思想、传达重要会议精神。对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，积极引导流动党员向工作或居住地党组织报到，自觉参加流入地党组织的组织活动，接受流出地、流入地党组织的“双重管理”。

（四）关于“责任意识及担当精神不足”的整改情况。

一是加强政治理论、业务政策、电脑操作方面的学习，不断提高履职能力。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南讲话精神等，把习近平总书记的讲话精神学习纳入村党总支学习重点内容。加强对新业务知识的学习，坚持在学中干、在干中学，不断夯实业务能力，做到与时俱进。二是克服急躁情绪，改进工作方法，理性分析工作中出现的问题，研究切实可行的措施，狠抓工作落实。

附件7：

中共瓦灰城村总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向瓦灰城村党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署

（一）关于“理论学习主动性不强，学以致用未融合贯通”的整改情况。

一是组织村“两委”、村组干部加强政策学习，特别是老同志对政治理论和巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等相关政策的学习、切实提高业务能力和服务水平。二是完善相关学习制度，持之以恒主动学习各类理论精神，努力做到学有所获。三是理论与实际相结合。在2022年10月12日召集村“两委”和驻村干部召开“防止返贫动态监测帮扶第二轮排查暨信息采集更新工作业务培训会议”、“传达学习上新城乡十届三次党代会会议精神”等会议，把学习融合到日常的例会和工作中，通过学习不断丰富和充实对党的理论方针政策方面的知识储备，并应用到实际工作中，从而不断提升班子成员的业务水平和服务能力。

（二）关于“贯彻落实执行不到位”的整改情况。

一是做好涉及土地流转农户的思想稳定工作。二是多方协调，盘活猪场固定资产，确保猪场不闲置。于2022年9月29日引进有租赁瓦灰城猪场意愿的种养殖大户进行实地勘察，在2023年与红河州岑夫子生态农业发展有限公司元阳县仕邦养殖场初步达成合作意向；三是做好后续猪场的服务工作。

（三）关于“落实意识形态工作重要性不足”的整改情况。

一是发挥基层党组织作用，组织村“两委”干部、驻村队员、村组干部加强政策宣传。进一步修改完善村规民约，加大村规民约执行力度，其中包括修订完善了村集体资产管理办法、人居环境整治办法等内容，二是加强对农家书屋的管理使用。在2023年1月5日将农家书屋从村委会二楼搬迁到三楼会议室，并把相关管理制度规范上墙，提供充足的桌椅供群众阅读，进一步规范了农家书屋的管理和使用。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风

（一）关于“村庄环境整治不力”的整改情况。

一是高度重视人居环境提升工作，加大农村公益性岗位人员的管理力度，不断完善村规民约和相关管理制度，提升保洁员的责任意识。二是发挥基层党组织作用，组织村“两委”干部、驻村队员、村组干部通过召开群众会议、进村入户等方式加强人居环境整治和“门前三包”责任制的宣传，切实提升群众保洁意识。三是及时向乡政府申请资金进行路灯修缮和采购垃圾桶，在2022年12月6日召集群众召开人居环境提升工作会议，通过会议修订了家禽圈养、垃圾杂物规范堆放等相应的村规民约，并建立了由各村小组长为组长、生态护林员和保洁员为成员的人居环境整治小组，落实人居环境整治工作；于2022年12月10日-28日聘请电工师傅对瓦灰城自然村215盏路灯进行了维护，已能正常使用

（二）关于“革除陈规陋习不彻底”的整改情况。

一是充分发挥基层党组织的作用，一方面组织村干部、驻村队员、党员等通过召开群众会议向群众进行社会主义核心价值观的宣讲。结合2022年12月召开的群众会议，在会上提倡文明新风，革除陈规陋习。要求丧事结合本村实际情况杀牛不超过3头（包含上祭），严禁燃放烟花、聘请文艺队表演等事项，以此提升群众勤俭节约、勤俭持家的意识；另一方面结合“三会一课”、等发挥党员干部的示范引领作用，党员干部带头示范、躬身践行，任何时候都以最高标准约束自己，自觉带头不铺张浪费、不大操大办，作移风易俗、勤俭节约、文明办事的表率。二是建立健全村规民约，加强监督管理，正面引导与依法治理相结合，根据我村实际情况制定群众认可的相关村规民约，用制度约束村民铺张浪费、大操大办的陋习，同时发挥监督委员会对村规民约的执行监督作用，确保村规民约落实见效；三是走村入户进行社会主义核心价值观的宣讲，并到户通知严禁大操大办的相关事项。

（三）关于“村级卫生室监管不到位”的整改情况

一是由村党总支牵头对村卫生室开展三次监督检查，杜绝村医长期不在岗、乱收费、卫生室不卫生、药品乱放、医疗废弃物处理不及时、脏乱差等现象发生，及时清理过期药品，定期、不定期对村卫生室及村医进行监督检查。二是加强基层卫生工作者的培训学习，动员卫生室相关人员到上级卫生部门认真学习医保相关政策，加强与患者的沟通，认真做好服务工作。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

（一）关于“村党总支落实组织生活制度有差距”的整改情况。

一是认真组织各级党的书记对“三会一课”及党务知识的学习，规范党内政治生活。二是组织党员进行云岭先锋APP操作使用培训。三是进一步压实责任，加强对支部书记的培训，确保履好职，能履职。利用“三会一课”召集党员和各支部书记进行云岭先锋APP使用培训，学习“三会一课”制度、《党章》及发展党员流程等相关党务知识。

（二）关于“党总支班子成员凝聚力不强”的整改情况。

一是重视基层工作，在不断学习和工作中注重培养总支书记的个人能力水平，另一方面加强村“两委”干部意识形态方面和个人履职能力方面的培训。二是加强新老干部的沟通交流，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。三是统筹安排、明确分工，确保班子成员能各司其职、能在岗、守岗。2022年9月5日村总支书记开展了一次与班子成员特别是老同志间的谈心谈话活动，通过深入的沟通交流消除了彼此间的隔阂，促进了整个班子的凝聚力和战斗力的提升；2023年1月结合大岗位制的推行，村“两委”干部重新调整了分工并明确了各自工作职责，建立了卫生制度、考勤制度，在压实责任的同时更进一步提升了班子的战斗力和服务群众的能力。

（三）关于“监督管理干部不力”的整改情况。

一是加强对党员干部的教育，由乡纪委对违纪干部进行约谈，及时消除群众身边的不正之风，提升党员干部在群众中发挥先锋模范的能力。二是及时调整不在岗、不履职的村组干部。原老河寨副组长罗光福、瓦灰城一组副组长普进等同志由于长期在外务工无法正常履职，按照村民组长选举程序进行了届中选举更换。

（四）关于“发展党员工作不规范”的整改情况。

一是认真组织支部书记对党务知识的学习，熟悉掌握党员发展的规范和流程，提高党员发展的质量，规范党内政治生活。二是召集党员和各支部书记进行云岭先锋APP的使用培训，学习“三会一课”制度、《党章》及发展党员流程等相关党务知识。

（五）关于“党员管理有漏洞，对党员管理监督措施不到位，纪律上缺乏刚性约束，作风上很难严格要求，行为很难规范”的整改情况。

一是加强对党员的管理监督。二是认真组织党员培训，加强对国家政策方针的宣传，特别是十八大以来党内重大政策文件、会议精神的学习，以及习近平总书记一系列重要讲话精神的学习。三是由乡纪委对违纪干部进行约谈，严肃党风党纪；四是配合乡党委对违纪的党员进行整改处理。在老村委会和新村委会都设立了意见箱，通过“村村响”和日常的入户走访、群众会议等方式向群众宣传，可以通过向意见箱投放意见建议对党员干部进行监督。

(六）关于“履职能力水平不高”的整改情况。

一是不断加强学习，在学习和工作中不断总结经验提升村总支书记的履职能力水平。二是坚持“不在岗位上就在群众中”的工作态度，加强与群众的沟通和交流，熟悉村情民情。积极主动参加乡级各种会议，在2022年7月 21日参加乡党委组织召开的党员发展流程培训会议，2022年9月14日参加“上新城乡学习贯彻党的十九届六中全会和中央、省委人大工作会议精神宣讲会”等会议，通过学习不断丰富和充实自己的知识储备并运用于实际工作，不断提升履职能力；牢牢把握在基层一线工作与群众零距离接触的岗位优势，利用防止返贫动态监测工作中走村入户机会，不断加强与群众交流沟通，进一步熟悉并掌握村情民意，推动落实好每项惠民政策。

附件8：

中共小土龙村总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向小土龙村党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署

（一）关于“理论知识学习不到位”的整改情况。

一是以自学和集中学相结合，每季度集中开展专题学习习近平总书记重要指示批示精神，分享学习心得。结合工作实际，学习乡村振兴、人居环境、疫情防控等工作的方针、政策。二是村“两委”班子深入研究相关工作，做到掌握全村情况，压实责任，严格贯彻落实工作方案，进行网格包保；组建村洁员队伍（保洁员12人），做到每周一大扫（每周三）、天天有保洁；疫情防控成立了专项应对肺炎疫情防控工作领导小组，分工明确、职责清晰、落实到人，不漏一户,不漏一人。三是按时开展“三会一课”，过好组织生活会，开展批评与自我批评。2022年，小土龙村按时召开总支、支部会议各8次，总支部党员大会4次，组织主题党日活动12次，挂钩领导、党总支书记和驻村第一书记分别讲授党课3次，抓紧抓实党的理论学习。

（二）关于意识形态工作重视不够的问题的整改情况。

一是及时召开小土龙村“两委”专题会议，研究成立了以村党总支书记为组长的小土龙村党总支意识形态工作领导小组，明确职责分工，做到事事有人管，件件有落实。二是及时组织村四职干部、党支部书记、党员学习意识形态相关文件精神，以“三会一课”、主题党日专题学习等会议为载体，分别在11月、12月对村组干部及党员同志开展了2次意识形态专题培训和集中学习，不断推动本村意识形态工作常态化、制度化。三是加强宣传引导。认真落实专人对农家书屋的管理，发挥农家书屋宣传农村政策和丰富群众文化生活的作用。由村委会副主任负责管理农家书屋，于11月10日开展读书活动1次。同时通过粘贴宣传栏、悬挂标语横幅、微信群推送、村广播、入户等方式开展关于民族团结宣传教育引导，营造良好氛围激励村民参与践行社会主义核心价值观，增强群众讲文明，树新风意识。10月以来开展健康知识讲座、民族团结宣讲、移风易俗宣传活动2次。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风

（一）关于“对‘三资’管理使用程序不熟”的整改情况。

一是开展了村“两委”、支部书记、村组长专题学习会，于10月25日组织党员干部学习“三资”管理文件精神，明确责任；二是全面摸排我村“三资”情况，做到情况清，底数明。10月25日，在专题学习会结束后，我村立即开展了由村委会牵头，村小组积极配合全面摸排“三资”情况工作，并将摸排情况登记在册，并严格按照“三资”管理文件精神落实责任主体，认真研读相关管理及使用程序，确保今后村级“三资”情况清晰明了。

（二）关于“卫生院对村级卫生室监管不力”的整改情况。

加强对卫生室监督管理，杜绝卫生室不卫生、药品乱放、医疗废弃物处理不及时、脏乱差等现象发生，及时清理过期药品，11月初由村务监督委员会对村卫生室及村医进行监督检查，要求乡村医生遵守管理制度和工作规范，并对乡村医生进行个人提醒谈话。目前，村医按时在职在岗，按要求及时清查药品及处理医疗废弃物，我村卫生室运行状况良好。

（三）关于“台账混乱，不同会议附同一张图片”的整改情况。

一是10月底我村召集村组干部及乡工作组人员召开会议安排部署，按工作内容分工负责，压实责任，对有问题的台账进行重新梳理，实事求是按会议内容补充完善会议图片等相关材料；二是查缺补漏，检查台账存在的问题，补齐遗漏材料，更换错乱的会议图片，重新整理、分类。

（四）关于“村‘三公开’台账不健全”的整改情况。

一是组织村组干部认真学习相关党务村务财务公开的文件精神，并于12月参加乡级财务培训。组成以村书记、主任为责任领导，村委会副主任、村监督委员会主任为协办人，专人专管村党务村务财务公开，并形成长效管理机制，确保了村内的党务村务财务公开到位、公开全面、公开及时；二是严格按照“四议两公开”制度，利用公开栏对村内的党务村务财务进行公开公示，同时针对公开的实际内容，采取室内公开和室外公开相结合、上墙公开和会议公开相结合、定期公开和不定期公开相结合等多种方式进行公开，做到固定内容长期公开，动态内容定期公开，专项内容适时公开。10月底我村已组织村组干部查阅原有公开台账，查缺补漏，至年底，根据工作情况已完成上墙公开5次，同时将公开内容及时分类归档。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

（一）关于“村党总支履职能力弱”的整改情况。

一是加强对村干部培训教育，依托“三会一课”每月定时开展。二是强化落实村总支主体责任，积极学习基层党组织规范化管理有关知识，反复学党的历次全会精神、习近平总书记重要讲话，加强个人党性修养，提高自身履职能力；为抓好党支部班子建设学习，11月底专题学习党的二十大会议精神。

（二）关于“党员老龄化严重、培养年轻党员少”的整改情况。

一是拓宽选人视野，不断壮大青年党员队伍。即做好青年党员发展工作，广泛吸引返乡优秀大学生和青年致富能手入党，引入新鲜血液，激发党组织活力。借助外出务工人员返乡过节时机，主动与返乡知识青年、优秀人才进行交心谈心，开展入党启蒙教育，引导他们向党组织靠拢。二是加强培训，做好教育引导。加大对农村青年理想信念和党的知识教育，宣讲党的各项方针政策和党员先进事迹，营造良好的舆论环境，让农村青年知党爱党，吸引农村青年积极向党组织靠拢。2022年已发展年轻党员3名，至此，小土龙村党总支35岁及以下党员占比由20%提高至35%。三是以宣传为主，打实基础。在培养入党积极分子时，加强入党政策宣传力度，注重在优秀青年非党村民、退伍军人、大学毕业、外出务工经商人员、回村创业等各类人员中主动宣传入党政策和程序，切实保证农村党组织后续有人。最大程度地把符合条件的农村青年都凝聚起来、纳入培养范围，为解决农村党员队伍老龄化储备人才打下基础。

（三）关于“村级党建主体责任落实不力”的整改情况。

一是按照乡级清单要求，制定完善小土龙村党建工作要点，按照要点内容抓细抓实党建责任清单确保党的建设落到实处。组织相关党员完善入党材料，同时加强对党务工作者的培训和指导，严格按照发展党员五个阶段25个步骤要求规范入党程序和材料归档。出现的错误问题严格按照排查党员违规违纪问题相关要求对相关人员进行调查核实，并对确实党员材料进行补齐，对相关责任人进行提醒谈话；二是严格落实党要管党，从严治党的要求。严肃党内组织生活，完善相关制度，多形式抓实“三会一课”制度落实，规范开展，再次排查我村是否存在违规发展党员，并详细记录排查情况、排查结果，保存图文资料。

（四）关于“发展党员工作不严格”的整改情况。

一是对党员开展谈话，要求党员严格要求自身，积极发挥党员先锋模范作用。组织支委会成员学习《中国共产党发展党员工作细则》及关于发展党员相关流程的规定，确保在以后发展党员工作中保持严肃性和规范性。二是村党总支部在党建、党员档案管理上做到专人、专柜保管，对档案流转做好签收记录工作，避免再次出现档案丢失情况。三是针对福照山一支部李进昌、福照山二支部李志福入党材料不全问题，已通知本人到村委会配合支部书记严格按照发展工作流程补充完善入党材料，杜绝无盖章、无签字、无日期，存在留空、空白等不符合流程规范的现象发生。四是严格党员发展程序。对照5个阶段25个步骤严格履行发展党员工作程序，认真执行《细则》要求，坚持把政治标准放在首位，优化结构比例，加强培养教育，规范操作，严格把好党员发展入口关。

（五）关于“责任意识不强”的整改情况。

一是以案为鉴，引以为戒。严格要求“两委”班子成员认真贯彻执行中央八项规定精神，保持对法律、纪律、规定的敬畏，常思法纪之威，常思违规之害。以违法腐败案件为反面教材，经常给自己敲响警钟，10月以来组织集中观看清风云南视频3次。二是进一步强化总支书记履行第一责任人责任，转变工作作风，强化履职尽责能力，发挥传帮带作用，重视对年轻干部的培养和教育，积极学习现代化办公设备操作，提升工作效率。三是强化监督，突出效果。充分发挥监督委员会的监督职责，加强对村级资金使用的监督管理，确保各项资金使用公开透明、运行安全。四是结合村级组织“大岗位制”调整契机，强化村组干部责任意识、担当意识，通过补选将刚毕业的优秀青年人才吸纳入村委班子。

附件9：

中共新城村总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向新城村党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署

（一）关于“理论学习流于形式”的整改情况。

一是制定完善的学习计划，结合主题党日、讲党课、党员大会等支部活动开展多种形式的学习活动，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党的乡村振兴方针政策等内容的学习，不断提高党员干部的政治理论水平和带领群众脱贫致富的能力；二是督促各支部充分利用主题党日、学习强国等平台，加深对相关理论、政策的学习，并对学习开展情况进行督查。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合当前乡村振兴重点工作，我村共开展党课学习6次，组织党员深入群众宣讲党的二十大精神2次。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风

（一）关于“对辖区内村庄治理不尽力”的整改情况。

一是对接相关部门，全面了解水利、排污等基础设施建设的相关政策，通过人大代表建议提案、上报全乡基础设施建设项目等，争取新城大沟早日立项。目前，各村组排污沟建设已纳入村庄规划，新城大沟上报乡项目办备案，村委会公厕受损情况已上报乡人居办统筹修复；二是提升村干部责任担当，坚持思想教育与激励并举，推动村干部主动履职、担当作为；三是进一步压实保洁员责任，严格落实卫生大扫除制度和“红黑榜”制度，村“两委”干部定期到村督查清洁工作，及时撤换履职不到位的保洁员，督促下新城、格河寨的公共卫生问题及时整改。2022年集中开展2次卫生评比，入村督促村小组组织每月大扫除8次，格河寨垃圾堆放点纳入建设规划。

（二）关于“对村内基础设施建设监管有漏洞”的整改情况。

一是做好村庄规划，全面梳理基础设施建设短板和群众急难愁盼问题，广泛深入地了解群众所想，分步骤、结合实际地将基础设施等需求列入项目规划；二是多方筹措，为村内产业道路、供水保障设施、公共道路等基础设施的完善想法子、谋出路。目前，我村格河寨至纳更冲产业路已纳入建设规划，下新城至新亚拥产业路上报乡项目办备案。覆盖上新城村小组、村委会办公楼周边的路灯将于2023年1月底完成安装，通过向帮扶单位州委政研室申请水泥80吨，完成村卫生室前广场硬化美化、格河寨进村30米道路硬化、老亚拥厨房灶具建设等基础设施提升。

（三）关于“对村级卫生室存在的问题上报不及时”的整改情况。

一是增强村党总支书记的使命担当，对所辖村域内存在的问题及时调查、及时上报，村务监督委员会加强村级民主管理和监督；二是责令村级卫生室对存在问题进行整改，督促卫生室通过医保系统严格向群众开具处方、报销药品，村党总支干部对此进行监督跟进。目前，村级卫生室已完成卫生等相关问题整改，同时，村委会通过微信群、党员大会、村民代表大会等，向群众做好医保政策的答疑宣传工作，增进群众对政策的理解。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

（一）关于“党员管理不到位”的整改情况。

一是村党支部书记履行好“第一责任人”的职责，落实好党建工作责任制，规范党员教育与管理等工作；二是针对党员参与组织生活热情度不够的问题，对由于长期不住在村上以及在外务工导致不积极参与组织生活的党员同志进行批评教育，要求其主动与所在支部保持经常联系，汇报外出情况，并按时交纳党费，定期向党组织汇报思想、工作情况；三是加强党员特别是流动党员的教育管理力度，督促党员通过学习强国、云岭先锋、党员微信群等方式加强对相关理论知识的学习。

（二）关于“村组党员干部管理弱化、履职不力”的整改情况。

一是对履职不力的村组干部进行批评教育，与之谈心谈话，要求其每年保证最少在村期限，并通过微信群宣传政策、经常与村委会沟通反应群众诉求等方式参与村组工作；二是积极开展党性教育、履职能力提升培训等，促进村干部转变思想观念、转变工作作风，形成比学赶超的干事氛围；三是对作用发挥不力的村组干部及时进行调整，强化群众监督，严格标准选人才、用能人，调优配强村组“领头雁”。目前，结合大岗位制的施行，撤换长期在外务工、不能履职的村干部2名。

（三）关于“工作统筹能力不足”的整改情况。

一是带头遵守有关的规章制度，抓好自身理论学习，提高能力素质，全面提升工作自信和工作能力；二是协调好班子成员之间的关系，明确各自的职责和分工，遇到问题共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结；三是协调好驻村队员、村组干部的关系，健全村两委和驻村队员每周例会工作机制，合理分配工作任务，共同推进乡村振兴工作，加强与村组干部的沟通交流。

附件10：

中共兴隆街村总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年8月2日至8月31日，县委第一巡察组对上新城乡党委及10个村级党组织进行了巡察。10月9日，县委巡察组向兴隆街村党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署

（一）关于“理论联系实际不紧密”的整改情况。

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，坚持集中学习和个人自学相结合，不断提升学习的针对性和实效性，推动学习常态化制度化。充分发挥村党总支书记的第一责任人职责，由村党总支书记定期组织村组干部学习。严格按照中央统一要求、统一口径做好习近平新时代中国特色社会主义思想的领学传达、贯彻落实，逐字逐句、原原本本、原汁原味地学。二是建立良好的学习制度，持之以恒地自觉学习各类理论精神，要力争做有相对固定时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。处理好学。三是处理好学用结合的关系。充分利用主题党日、三会一课、学习强国等平台将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

（二）关于“意识形态工作重视不够”的整改情况。

一是兴隆街村党总支将把做好意识形态工作作为重大政治任务来抓，作为基层党组织党的建设的重要内容抓好落实。二是通过“村村响”、QQ群、微信群、村民大会等方式宣传民族团结重要性及农村优秀文化、好的民俗传统4次。

（三）关于“特色产业有欠缺”的整改情况。

一是召开三次产业发展专题会议，结合“干部规划家乡行动”工作，听取村民意见，制定本村特色产业发展方向。二是已向挂联单位申请产业发展资金，采取按种养殖规模补助的方式，积极带动群众大力发展特色产业。三是针对已规模化种植板蓝根的农户，聘请专业技术人才进行技术指导，提高产出，多次与板蓝根加工厂对接板蓝根加工事宜，拓宽农户销售方式，带动村民增收致富。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风

（一）关于担当精神不足，为民服务不到位的整改情况。

一是村委会已委派村级管水员加强对饮水源及水池的看护，定期进行清理，保障村民用水安全。二是村委会组织保洁员队伍对村内进行保洁，做到了每周一大扫、天天有保洁；制定“红黑榜”制度，使广大村民自觉做好门前三包、家庭卫生，对卫生死角定期进行无死角清理，确保垃圾及时清理，环境干净整洁。三是利用村村响、微信群、朋友圈等方式广泛宣传，使人居环境的重要性渗透到家家户户，引导全村广大群众提高环境卫生意识，提高参与人居环境整治活动的积极性，做到生活垃圾日产日清。

（二）关于“厕所革命不彻底”的整改情况。

一是召开村保洁员专题会议，对保洁员负责的公厕明确卫生标准，并不定期抽查公厕卫生情况，根据保洁员履职情况确定其待遇。二是村委会组织人员对辖区内公厕进行排查，对所有损坏的设备进行统计并报乡人居办统一修复。

（三）关于“基础建设不健全,产业发展滞后”的整改情况。

一是以自然村为单位召开四次专题会议研究基础设施建设需求，以“村申报，乡审核，县审定”的建设程序将所需基础设施项目纳入项目库。二是针对产业路年久失修，无法畅通的问题，发动义务工进行修复，无法修复的部分已向乡项目办汇报并申请支持。

（四）关于“村级卫生室乱收费突出”的整改情况。

一是已开展三次对卫生室及村医的监督管理，杜绝村医长期不在岗、乱收费、卫生室不卫生、药品乱放、医疗废弃物处理不及时、脏乱差等现象发生，及时清理过期药品，定期、不定期对村卫生室及村医进行监督检查。二是加强基层卫生工作者的培训学习，动员卫生室相关人员到上级卫生部门认真学习医保相关政策，加强与患者的沟通，认真做好服务工作。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

（一）关于“云岭先锋APP使用不严不实”的整改情况。

一是开展“云岭先锋”APP学习培训两次，通过“三会一课”、微信、QQ等方式，不断对党员进行“云岭先锋”APP操作培训，确保能熟练操作“云岭先锋”APP。二是安排专人负责联系在外务工人员，联系人利用QQ、微信等新媒体定期向流动党员传达重要会议精神。三是改进工作作风。严格把关会议有关台账，实事求是，按规定召开会议，会议过程中注重收集材料，形成系统的会议材料，严禁出现造假现象，把工作作风做严做实。

（二）关于“发展党员工作不严格”的整改情况。

一是严格党员发展程序。对照5个阶段25个步骤严格履行发展党员工作程序，认真执行《细则》要求，坚持把政治标准放在首位，优化结构比例，加强培养教育，规范操作，严格把好党员发展入口关。二是召开党支部加强发展党员专题业务培训，确保各党支部书记、党建联络员熟悉掌握发展党员工作要求，统一工作标准、规范工作程序，规范党支部发展党员相关台账。

（三）关于“支部战斗堡垒作用有待提升”的整改情况。

一是采取“走出去、请进来”等多种方式，召开党支部书记的党建业务专题培训，提升党建信息化水平，推动“智慧党建”建设。二是由专人负责基层党建薄弱环节工作，进一步落实“三会一课”制度，加强流动党员管理，更好发挥党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（四）关于“对村组干部监管不到位”的整改情况。

一是进一步转变工作作风，强化履职尽责能力。二是坚持“抓细抓小”和“防患于未然”，加强对村“两委”干部和村小组干部作风监督，对巡察反馈的村组干部进行约谈，并在全村范围内梳理排查，对发现的苗头性问题、倾向性问题做好思想引导和采取措施加以妥善处理，防范廉政风险。

（五）关于“党员监督管理措施不到位”的整改情况。

一是由专人负责联系在外务工人员，联系人利用QQ、微信等新媒体定期向流动党员传达重要会议精神。二是外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，已通知流动党员向工作或居住地党组织报到，自觉参加流入地党组织的组织活动，接受流出地、流入地党组织的“双重管理”。

（六）关于总支书记工作效率意识差的整改情况。

一是加强理论知识学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神以及二十大会议精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神。做到入心入脑，深刻学习领会党的理论的丰富内涵、精神实质、核心要义，真正做到学懂弄通做实。二是加强业务知识学习，通过向老师学、书本学、同事学的方式学习新的业务知识。转变工作思路，加强对新业务知识的学习，坚持在学中干、在干中学，不断夯实业务能力，做到与时俱进。三是村党总支书记是整改工作的第一责任人，要加强领导、转变作风、勇于担当，对标对表、对岗对责，对工作中存在的突出问题开展集中排查、集中整改，做到找问题不留死角、定措施不留空白、抓整改不留盲区。